Selamat hari Senin, Treatpeople! Balik lagi nih ke rutinitas kerja yang membuat Treatpeople jenuh, karena lingkungan yang membosankan atau rutinitas yang gitu-gitu aja. Mungkin itulah alasan kenapa masih banyak orang yang gak suka datangnya hari Senin.
Dengan kondisi sekarang, kembali memaksa kita untuk kembali ke kantor. Sudah 2 bulan, jenuh dengan Work From Home, apa harus jenuh juga saat kembali ke kantor?
Banyak hal yang perlu disyukuri. Disaat kita masih bisa bekerja, banyak orang di luar sana yang harus dirumahkan, bahkan sampai kehilangan pekerjaan.
Setelah membaca pengantar ini, mungkin ada hal penting yang harus kita tanya ke diri sendiri, ‘kapan ya terakhir kali kita bekerja keras?’.
Mungkin diantara Treatpeople, ada yang menjawab, ‘gua setiap hari kok kerja keras’. Mungkin itu benar karena setiap hari pun setiap orang pasti bekerja atau berkarya.
Namun, kerja keras yang dimaksud bukan hanya sekedar untuk melepas rasa tanggung jawab, tapi bekerja bersusah payah untuk mencapai sesuatu yang kita atau perusahaan inginkan. Hal ini tentu menguras tenaga dan fikiran, dan perlu niat yang besar untuk menambah skill atau mencapai tujuan yang maksimal.
Banyak diantara kita yang sudah punya pekerjaan tetap, namun masih aja mengeluh setiap saat. Selain itu, ada yang punya perencanaan matang, tiba-tiba hilang semangat hanya karena faktor kecil. Ada juga yang hanya menyelesaikan pekerjaan 70 persen dari target yang ditentukan. Yaa, memang mereka sudah bekerja, tapi belum maksimal.
Nah, selanjutnya, gimana sih cara untuk melakukan kerja keras yang dimaksud pernyataan diatas?
Sama halnya seperti menjalankan suatu organisasi atau perusahaan. Istilah POAC yang berarti Planning, Organizing, Actuating dan Controlling mungkin bisa jadi solusinya
Planning mungkin bisa diatur kembali dengan merapikan perencanaan yang sudah dibuat sebelumnya. Planning merupakan kunci penting dalam hal ini. Karena gimana kita bisa bekerja, kalau tidak ada arah dan tujuan yang jelas. Mungkin yang telah disusun beberapa bulan yang lalu, dirapikan kembali dan mulai melangkah untuk mencapainya.
Organizing? Yaa, kerja keras yang maksimal itu juga akan berjalan lancar, jika ada organizing yang tertata. maksudnya, semua planning atau hal yang sudah disusun, dijalankan dengan organisasi yang jelas. Mulai dari aturan, jadwal, hingga jumlah sumber daya yang tersedia. Pembagian tugas pun juga sangat penting. Jika ini sudah berjalan, akan membuat langkah ke depan lebih mudah.
Actuating. Semua yang sudah direncanakan dan disusun itu gak ada hasilnya kalau tidak dijalankan. Banyak orang merasa sudah bekerjakeras karena sudah action. But, itu akan berbeda kalau kamu action lebih keras lagi dari biasanya. Bekerjalah lebih keras dari hari sebelumnya.
Terakhir, kita coba untuk Controlling dan evaluasi apa yang belum tercapai, apa yang kurang dan bisa direvisi. Hasil dari controlling ini akan dijadikan planning untuk minggu atau bulan selanjutnya,
Setidaknya empat poin tadi bisa membantu Treatpeople untuk bisa bekerja lebih keras dan terarah lagi, agar mendapatkan hasil yang lebih maksimal.
Berhenti mengeluh dan ingat kembali, ‘kapan ya terakhir kali gue kerja keras??’
Selamat mencoba !
